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為落實就業服務法第5條第1項保障國民就業機會平等意旨,各機關於對外公開徵才或招募條件上,不得限制應徵者年齡。 人事室
 

行政院人事行政總處 103.04.21. 總處組字第1030030978號函

要  旨:


為落實就業服務法第5條第1項保障國民就業機會平等意旨,各機關於對外
公開徵才或招募條件上,不得限制應徵者年齡
 

本  文:

主旨:為落實就業服務法第5條第1項保障國民就業機會平等意旨,各機關
      於對外公開徵才或招募條件上,不得限制應徵者年齡,請查照並轉
      知所屬。
說明:查就業服務法第5條第1項規定略以,雇主對所僱用員工,不得以年
      齡為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。爰各機關
      於對外公開徵才或招募條件上,除法律有明文規定外,不得限制應
      徵者年齡,並應注意公務人員任用法第27條、公務人員退休法第 5
      條第 1項、勞動基準法第54條第1項第1款及行政院暨所屬機關約僱
      人員僱用辦法第5條第2項等有關年齡規定。
正本:行政院秘書長、行政院各部會行總處署(不含行政院人事行政總處
      )、臺灣省政府、福建省政府、臺灣省諮議會、直轄市政府、各縣
      市政府、直轄市議會、各縣市議會、全國政府機關電子公布欄
副本:勞動部勞動力發展署(就業服務組)、行政院人事行政總處人事室